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- 可持續發展報告編制、鑒證
可持續發展報告又名社會責任(CSR)報告，它包括了GRI報告、ESG報告、環境報告和其他綜合可持續發展報告。
SGS致力于為廣大客戶提供從可持續發展報告編制、鑒證到相關培訓的一站式解決方案，旨在為客戶打造一份具有透明度和公信力的可持續發展報告，幫助客戶獲得利益相關方的信賴的同時，還能夠協助客戶識別其業務改進機會，提升內部管理能力。
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可持續發展報告 |
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可持續發展報告編制、鑒證、差距分析及培訓 |
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標準概述
為共同高效地推進可持續發展，各組織及利益相關方基于透明度原則交流其為實現可持續發展目標的貢獻和進展。可持續發展報告（CSR報告、ESG報告或綜合報告等）成為重要的主流溝通工具。為幫助組織提升向公眾發布的環境、社會及治理績效的準確性和可信度，SGS為各類組織提供可持續發展報告編制、鑒證和差距分析服務。
可持續發展報告編制服務
針對初次發布可持續發展報告或內部尚未建立完善的可持續績效收集系統的組織，建議由SGS主筆編制可持續發展報告。通過在項目執行過程中導入培訓、訪談、資料收集等環節，SGS帶領組織逐步建立可持續發展管理小組，導入可持續發展價值文化，明確組織的可持續發展實質性議題，規范相關方參與流程以及逐步建立系統的可持續發展績效數據收集系統。通過信息披露推動組織將可持續發展管理逐步融入其經營活動中。
SGS根據組織發布可持續發展報告的目的，提供定制化的非財務信息報告編制服務。SGS可提供基于以下國際和國內報告標準框架的編制服務：
● GRI
● SASB
● ISSB
● TCFD
● SDGs
● 歐盟可持續發展報告準則（ESRS）
● 香港交易所《環境、社會及管治報告指引》
● 香港交易所《按照TCFD建議匯報氣候信息披露指引》
● 《金融機構環境信息披露指南（試行）》
● 《企業環境報告書編制導則》（HJ/T 617-2011）
● 其他證券交易所ESG報告披露指引
……
可持續發展報告編制流程
可持續發展報告差距分析
針對可持續發展管理體系較為完善或是有特殊要求的組織，可以選擇可持續發展報告差距分析服務，以進一步優化和提升組織的可持續發展報告質量。
差距分析的依據包括但不限于：
- 組織指定的可持續發展報告編寫框架標準
- 證券交易所的要求
- ESG評級機構的評級要求
- 優秀同行的可持續發展績效
- 組織相關方的特殊要求：如客戶、投資方的要求
……
差距分析可以在報告正式發布之前的任何階段進行，以判斷該階段的工作輸出是否與計劃一致，審核結果以內部管理報告的形式呈現，而非鑒證聲明。
通過差距分析服務，SGS能夠全方位的為企業梳理可持續發展績效的差距，在提升本次可持續發展報告質量的同時，為組織制定短中長期的可持續發展戰略規劃提供方向和指導。
可持續發展報告鑒證
作為GRI培訓授權合作伙伴及AA1000特許的報告鑒證機構，SGS已根據全球認可的報告標準和鑒證標準（例如社會和責任倫理協會發布的AA1000標準、國際審計與鑒證準則委員會發布的ISAE 3000等），為可持續發展報告鑒證開發了一套規章。SGS根據不同需要，在SGS鑒證規章或者AA1000標準的基礎上為客戶提供靈活的鑒證模式。
基礎鑒證服務
基礎鑒證服務主要針對第一次發布報告或第一次進行外部報告鑒證的組織。主要目的是基于AA1000的原則（包容性、實質性、回應性和影響性）衡量報告編寫的原則遵循情況，以及報告內容準確性和可靠性。
符合鑒證服務
符合鑒證服務主要針對已多次發布報告或已多次進行外部報告鑒證的組織。主要目的是在基礎鑒證的基礎上，確定報告是否符合組織聲稱的編制依據（如GRI、SASB、ISSB、TCFD、SDGs、ESRS、HKEX ESG報告指引、HKEX氣候信息披露指引、金融機構環境信息披露指南等）的要求。
報告鑒證的時間通常選擇在報告起草結束之后、正式發布之前進行。鑒證結果，以內部管理報告和鑒證聲明的形式呈現。內部管理報告提交報告組織用作內部工作改進的參考，鑒證聲明則對外公開發布。
可持續發展報告鑒證流程
與可持續發展相關的知識
報告標準
● GRI標準
● SASB標準
● TCFD標準
報告鑒證標準
● AA1000 AS標準
● ISAE 3000標準
培訓課程
1. GRI授權的可持續發展報告標準培訓課程
2. 可持續發展報告實踐培訓
3. 社會責任意識培訓
4. 環境、社會及管治(ESG)意識培訓
5. 環境、社會及管治(ESG)的數據報告方法工作坊
6. ISO26000意識培訓
7. ISO26000標準培訓
8. 可持續發展管理體系內審員培訓
9. 其他定制化培訓
我們的優勢
SGS是國際公認的測試、檢驗和認證機構，也是公認的可持續、品質與誠信的全球基準。SGS擁有超過99,600名員工及2600多個分支機構及實驗室，服務網絡遍及全球。 SGS是GRI授權的第一家在大中華地區實施可持續發展報告指南雙語培訓的合作伙伴，擁有專業的報告編制、鑒證和培訓團隊，我們的 ESG 專家為制定國際標準、框架、方案和法規做出積極貢獻。 SGS提供可持續發展和ESG解決方案已超過30年。憑借掌握的所有主要行業的專業技能，我們了解每個行業的痛點，并擁有專業的技術支持以及強大的服務網絡，以確保取得實際的可持續性成果。 SGS堅定承諾為利益相關方和更廣泛的社會創造價值。作為世界上最可持續的公司之一，我們依靠自身的專業技能和與世界各地客戶長期合作的經驗，為客戶提供更專業的可持續性解決方案。同時，我們對可持續的承諾也得到了公眾的認可：
● 可持續發展是SGS的核心商業原則，?2014 年實現碳中和，溫室?體排放總量已降低43%，我們對工作中的各種岐視零忍。
● SGS連續9年被列入道瓊斯可持續發展指數。
● 2014年實現碳中和并被CDP評為氣候變化領導力級企業。
● 2022年，成為首家獲得科學減碳倡議（SBTi）5ºC溫升目標行動和零碳戰略批準的TIC企業。
● 連續4年被全球領先的社會責任投資(SRI)評估機構RobecoSAM授予“可持續性金獎(Gold Class Sustainability Award)”。
相關服務
相關資訊
常見問題
SGS對可持續發展報告鑒證的方法有哪些？
SGS為客戶提供不同深度水平的基礎性鑒證和符合性鑒證。基礎性鑒證主要目的是確認報告中所披露的信息是否真實可靠；符合性鑒證則是在基礎性鑒證的基礎上，確認其報告是否遵循和符合其所宣稱的報告編寫原則和編寫標準。
為什么選擇SGS作為可持續發展報告鑒證機構？
獨立保證是我們的核心商業價值。SGS作為一個獨立的公正機構，它確保了報告鑒證的獨立性和公正性。SGS提供的可持續發展報告鑒證服務，可以強有力的證明您在可持續發展方面的承諾。（備注：SGS報告鑒證由不同方法構成，用以滿足客戶需求的多元化。）
可持續發展報告鑒證所遵循的標準或原則是什么，目前有哪些國際標準可供選擇？
總的來說，并沒有一個普遍遵循的可持續發展報告準則。SGS根據目前較為被普遍認可的標準如ISAE3000，AA1000等標準制定了SGS的可持續發展報告鑒證程序，確保客觀公正的鑒證過程和結果。
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