標(biāo)準(zhǔn)解讀 | ISO 56002創(chuàng)新管理體系 助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

創(chuàng)新是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)持久發(fā)展的核心。在當(dāng)今日趨激烈的國際市場環(huán)境中，企業(yè)必須通過不斷的創(chuàng)新來適應(yīng)變化，提高自身競爭力。

喬布斯曾說過：“創(chuàng)新是區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。唯有創(chuàng)新才能生存，唯有創(chuàng)新才能獲得持久的競爭優(yōu)勢，也唯有創(chuàng)新才能使企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

雖然很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，但是仍然會(huì)畏懼創(chuàng)新，導(dǎo)致對(duì)創(chuàng)新的投入不足。究其根本原因，就是因?yàn)閯?chuàng)新存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。創(chuàng)新不但帶來成本的增加，甚至因?yàn)閯?chuàng)新的失敗造成企業(yè)破產(chǎn)的案例也屢見不鮮。

因此，如何幫助組織建立一套有效機(jī)制，識(shí)別創(chuàng)新機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)和持續(xù)保持組織的創(chuàng)新能力，保護(hù)創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心的競爭力成為當(dāng)下之重。

在此情形下，SGS開發(fā)了一種符合性驗(yàn)證方法，根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 56002《創(chuàng)新管理——創(chuàng)新管理體系—指南》對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新管理體系符合性評(píng)價(jià)并獲得符合性評(píng)價(jià)報(bào)告，通過該項(xiàng)審核活動(dòng)幫助組織發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并為其對(duì)外展示和證明其具有較高的創(chuàng)新管理的能力和水平提供依據(jù)。目前，“創(chuàng)新管理體系”已在國家認(rèn)監(jiān)委備案，可在認(rèn)監(jiān)委官網(wǎng)查詢。

為了幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)變化，以最大限度地增加增長和發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)減少相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于2013年成立創(chuàng)新管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（ISO/TC 279），并陸續(xù)發(fā)布了ISO 56000系列國際標(biāo)準(zhǔn)。截止至2023年9月，ISO/TC 279已發(fā)布8項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)，分別是：

其中，2019年發(fā)布的ISO 56002《創(chuàng)新管理——創(chuàng)新管理體系—指南》是最受關(guān)注的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，它為實(shí)際創(chuàng)新的管理體系的發(fā)展、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)提供指南。ISO 56002為全社會(huì)提供了一個(gè)系統(tǒng)而有效的創(chuàng)新管理框架，指導(dǎo)組織確定其創(chuàng)新愿景、戰(zhàn)略、方針和目標(biāo)，并建立實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果所需的支持和過程。

ISO 56002創(chuàng)新管理體系標(biāo)準(zhǔn)是在管理體系成熟度模型基礎(chǔ)上針對(duì)創(chuàng)新管理進(jìn)行設(shè)計(jì)的一套標(biāo)準(zhǔn)。它可以幫助企業(yè)更好地構(gòu)建和管理創(chuàng)新過程，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

ISO 56002的發(fā)布也意味著，ISO下一步將制定編號(hào)為ISO 56001的創(chuàng)新管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以用于合格評(píng)定（認(rèn)證）目的。

ISO 56002 創(chuàng)新管理體系框架