標準解讀 | ISO 56002創新管理體系 助力企業行穩致遠

創新是一個國家、一個民族發展進步的不竭動力，也是企業持久發展的核心。在當今日趨激烈的國際市場環境中，企業必須通過不斷的創新來適應變化，提高自身競爭力。

喬布斯曾說過：“創新是區別領導者和追隨者的唯一標準”。唯有創新才能生存，唯有創新才能獲得持久的競爭優勢，也唯有創新才能使企業行穩致遠。

雖然很多企業已經認識到創新的重要性，但是仍然會畏懼創新，導致對創新的投入不足。究其根本原因，就是因為創新存在巨大的風險和不確定性。創新不但帶來成本的增加，甚至因為創新的失敗造成企業破產的案例也屢見不鮮。

因此，如何幫助組織建立一套有效機制，識別創新機遇與風險，培養和持續保持組織的創新能力，保護創新成果，實現創新成果的轉化，形成企業核心的競爭力成為當下之重。

在此情形下，SGS開發了一種符合性驗證方法，根據國際標準ISO 56002《創新管理——創新管理體系—指南》對其進行創新管理體系符合性評價并獲得符合性評價報告，通過該項審核活動幫助組織發現創新改進的機會，并為其對外展示和證明其具有較高的創新管理的能力和水平提供依據。目前，“創新管理體系”已在國家認監委備案，可在認監委官網查詢。

為了幫助企業有效應對變化，以最大限度地增加增長和發展的機會，同時減少相關風險，國際標準化組織（ISO）于2013年成立創新管理標準化技術委員會（ISO/TC 279），并陸續發布了ISO 56000系列國際標準。截止至2023年9月，ISO/TC 279已發布8項國際標準，分別是：

其中，2019年發布的ISO 56002《創新管理——創新管理體系—指南》是最受關注的一項標準，它為實際創新的管理體系的發展、實施、維護和持續改進提供指南。ISO 56002為全社會提供了一個系統而有效的創新管理框架，指導組織確定其創新愿景、戰略、方針和目標，并建立實現預期結果所需的支持和過程。

ISO 56002創新管理體系標準是在管理體系成熟度模型基礎上針對創新管理進行設計的一套標準。它可以幫助企業更好地構建和管理創新過程，提高企業創新能力，推動企業可持續發展。

ISO 56002的發布也意味著，ISO下一步將制定編號為ISO 56001的創新管理體系標準，以用于合格評定（認證）目的。

ISO 56002 創新管理體系框架