廣東企業(yè)內(nèi)部控制協(xié)會(huì)獲SGS首張社會(huì)組織ISO37001反賄賂管理體系證書

近日，廣東省企業(yè)內(nèi)部控制協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)控協(xié)會(huì)”）獲SGS首張社會(huì)組織ISO37001反賄賂管理體系證書，此次通過認(rèn)證系內(nèi)控協(xié)會(huì)推進(jìn)反腐倡廉及合規(guī)體系建設(shè)邁出的重要一步，對(duì)內(nèi)控協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障，為進(jìn)一步助力會(huì)員企業(yè)合規(guī)建設(shè)打下基礎(chǔ)。


2016年10月15日，ISO組織正式制定發(fā)布ISO37001反賄賂管理體系標(biāo)準(zhǔn)。作為第一個(gè)國際反賄賂管理體系標(biāo)準(zhǔn)，ISO37001反賄賂管理體系旨在幫助各組織在其自身業(yè)務(wù)及其整個(gè)全球價(jià)值鏈中打擊賄賂風(fēng)險(xiǎn)。反賄賂管理系統(tǒng)通過提供預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和解決賄賂的可管理業(yè)務(wù)框架，降低有可能與賄賂有關(guān)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本。

內(nèi)控協(xié)會(huì)自2013年成立以來堅(jiān)持社會(huì)組織跟黨走，秉承“樹誠信、強(qiáng)內(nèi)控、反舞弊”的理念，專注于合規(guī)、審計(jì)、監(jiān)察、風(fēng)控、法務(wù)、廉正等職能領(lǐng)域，通過開展新治理體系和反舞弊能力現(xiàn)代化研究與標(biāo)準(zhǔn)制定、黑名單共享（失信人員與失信供應(yīng)商）、反舞弊資源互助、《中國企業(yè)反舞弊調(diào)查報(bào)告》（藍(lán)皮書）、國際注冊(cè)反舞弊師CAP職業(yè)能力認(rèn)證、技術(shù)培訓(xùn)與深度交流等服務(wù)，創(chuàng)新合作共治共享，幫助企業(yè)實(shí)施反舞弊建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，合力構(gòu)建廉潔商業(yè)社會(huì)。


在此次項(xiàng)目審核中，SGS專家對(duì)內(nèi)控協(xié)會(huì)給予了高度評(píng)價(jià)，內(nèi)控協(xié)會(huì)非常重視法律合規(guī)的管理，目前已在日常運(yùn)營過程中運(yùn)用了符合ISO37001標(biāo)準(zhǔn)要求的、用以預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并對(duì)可能出現(xiàn)的賄賂不合規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行積極響應(yīng)，使其在日常業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)揮真正作用。

未來，雙方將開展深度合作，不斷探索企業(yè)合規(guī)管理模式，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。

關(guān)于廣東省企業(yè)內(nèi)部控制協(xié)會(huì)
廣東省企業(yè)內(nèi)部控制協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)控協(xié)會(huì)”）成立于2013年10月，截止目前，廣東省企業(yè)內(nèi)部控制協(xié)會(huì)共發(fā)展會(huì)員企業(yè)超過1000家，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、制造、連鎖經(jīng)營、生物科技、地產(chǎn)等各個(gè)行業(yè)。近年先后獲得首屆“中國廉潔創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“5A級(jí)社會(huì)組織”、社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建單位和ISO37001認(rèn)證，不斷深化對(duì)反賄賂體系的理解及反腐倡廉建設(shè)，提升了協(xié)會(huì)的權(quán)威性和凝聚力。

關(guān)于SGS
作為國際公認(rèn)的測(cè)試、檢驗(yàn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)，SGS的專家團(tuán)隊(duì)圍繞各國家和地區(qū)的合規(guī)要求以及企業(yè)專項(xiàng)合規(guī)的要求（如反賄賂、信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)、環(huán)境和安全等）開發(fā)了一系列合規(guī)服務(wù)。除了ISO37001，SGS還可提供ISO37301合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)解讀、ISO37301內(nèi)審員培訓(xùn)、ISO37301主任審核員培訓(xùn)、合規(guī)管理差距分析等。