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SGS中國(guó)2024年LEAP質(zhì)·越領(lǐng)導(dǎo)力加速發(fā)展計(jì)劃于近日?qǐng)A滿收官。作為檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)高潛人才訓(xùn)戰(zhàn)一體化工程,LEAP計(jì)劃深度聚焦行業(yè)制高點(diǎn),攜手上海交大安泰管理學(xué)院,通過“高管課堂+戰(zhàn)略課題實(shí)戰(zhàn)”雙引擎模式,系統(tǒng)性鍛造業(yè)務(wù)領(lǐng)軍者的全局視野與破局能力,為組織儲(chǔ)備應(yīng)對(duì)行業(yè)變化的核心人才力量,彰顯公司“以人才戰(zhàn)略定義行業(yè)未來”的核心承諾。

項(xiàng)目依托SGS三十年行業(yè)洞察與人才培養(yǎng)體系,結(jié)合頂尖學(xué)術(shù)資源,以"業(yè)務(wù)價(jià)值提升"為衡量標(biāo)尺,推動(dòng)人才發(fā)展與戰(zhàn)略落地深度耦合。

20多名高潛學(xué)員直面企業(yè)核心挑戰(zhàn),從前沿技術(shù)融合落地到創(chuàng)新組織架構(gòu)布局,從客戶價(jià)值重構(gòu)到組織效能革新,四大課題成果100%嵌入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行圖譜。數(shù)據(jù)顯示,83%的學(xué)員在領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)中實(shí)現(xiàn)"戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)者"思維躍遷,其課題衍生的多項(xiàng)管理創(chuàng)新已在或正在進(jìn)行構(gòu)架或者植入推廣。

SGS中國(guó)人力資源高級(jí)總監(jiān)戴斌給予了高度評(píng)價(jià):“LEAP質(zhì)·越領(lǐng)導(dǎo)力加速計(jì)劃是戰(zhàn)略落地與人才發(fā)展的交響曲,它成功地將高管課堂的知識(shí)力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)前線的戰(zhàn)斗力。通過這個(gè)項(xiàng)目,我們看到了真正的領(lǐng)導(dǎo)者在解決‘不可能完成的任務(wù)’中定義新的可能,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)力。”

質(zhì)·越領(lǐng)導(dǎo)力加速計(jì)劃不僅為SGS中國(guó)儲(chǔ)備了應(yīng)對(duì)變革的核心人才力量,更為檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)的未來發(fā)展樹立了新的標(biāo)桿。正如參與學(xué)員反饋:"LEAP讓我們跳出專業(yè)深井,學(xué)會(huì)用資本視角解讀檢測(cè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),用博弈論重塑客戶談判策略——這是公司對(duì)人才最珍貴的投資。"這種"訓(xùn)戰(zhàn)互哺"的閉環(huán),正是SGS踐行"人才即戰(zhàn)略"承諾的鮮活注腳。
關(guān)于SGS
SGS是國(guó)際公認(rèn)的測(cè)試、檢驗(yàn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)。我們的99,500名專業(yè)員工分布在115個(gè)國(guó)家及地區(qū)的2,500多個(gè)分支機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室,構(gòu)建起全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。憑借超過145年的卓越經(jīng)驗(yàn)和瑞士公司特有的精準(zhǔn)度,我們幫助企業(yè)達(dá)到質(zhì)量、合規(guī)與可持續(xù)發(fā)展的最高標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展至今,我們的業(yè)務(wù)包含互聯(lián)與產(chǎn)品、工業(yè)與環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)與健康、自然資源、管理與保證五大戰(zhàn)略版圖。
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