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專家視角 | 2026來臨前，企業(yè)要為應對CSDDD做好哪些準備？
2024年5月24日，歐盟理事會終于通過了《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡職調查指令》（Corporate Sustainability Due Diligence Directive，簡稱CSDDD），這一里程碑式的立法創(chuàng)新，為公司在供應鏈涉及的環(huán)境和人權違規(guī)行為規(guī)定了法律責任。2026年之前，各成員國需要將指令轉化為國內法律。
在上一篇中，我們深入探討了CSDDD的立法淵源、適用范圍及深遠影響，揭示它如何重塑企業(yè)的未來。本文中，我們將進一步探討哪些中國企業(yè)需要著手預備應對CSDDD，CSDDD法案中對企業(yè)人權、環(huán)境盡職調查的具體要求，并為各類企業(yè)提供戰(zhàn)略布局的建議。
目前，約有5400家企業(yè)直接受到該指令的影響。被監(jiān)管企業(yè)如損害人權或環(huán)境，受害者可以在企業(yè)的侵權行為終止后至少5年內申請全額賠償，并且未按規(guī)定履行義務的企業(yè)將面臨的罰款處罰高達其年度凈利潤的5%，并且會被公開點名，相關處罰信息將公開保留至少5年。
哪些企業(yè)需要注意CSDDD的影響？
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1 |
鏈主企業(yè)：大型跨國企業(yè)，符合法案監(jiān)管適用范圍（在上一篇有提到對公司凈營業(yè)額和人員規(guī)模的具體要求） |
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2 |
活動鏈上的企業(yè)：跨國企業(yè)的各級供應商，包括服務、制造、設計、原材料、運輸、倉儲等相關的供應商，這類企業(yè)雖然不是CSDDD直接監(jiān)管的企業(yè)，但未來會面臨來自客戶的盡職調查壓力，也需要提前做好風險排查和ESG管理提升計劃。 |
CSDDD要求下，企業(yè)要采取6大行動：
指令對企業(yè)需要履行的義務進行了更細致的要求，包括：
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1 |
把盡調融入企業(yè)管理政策和風險管理系統(tǒng) |
- 制定短、中、長期的盡職調查行動路線圖
- 發(fā)布盡職調查政策，描述相關規(guī)則和原則
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2 |
識別評估負面的人權和環(huán)境風險 |
- 梳理盤點企業(yè)運營現(xiàn)狀，包括分支機構，價值鏈上的其他生態(tài)伙伴的情況，識別環(huán)境和人權風險；
- 對供應鏈上的活動進行審查；
- 使用定性和定量的方法分析環(huán)境和人權風險影響并為風險分級；
- 建立價值鏈上的信息通報和申訴體系，合理收集活動鏈上的相關信息。
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3 |
采取行動降低或消除環(huán)境、人權風險帶來的負面影響 |
- 無論潛在的負面影響來自公司自身的經(jīng)營管理，還是由分支機構或者商業(yè)伙伴的行為引發(fā)的，或者是價值鏈的任意一環(huán)引發(fā)的負面影響，公司都要采取正確的措施來減緩對環(huán)境和人權的損害；
- 重構自身的商業(yè)戰(zhàn)略、采購政策、分銷實踐等等，以降低活動鏈上的人權和環(huán)境風險；
- 通過定性、定量的方式審核公司的行動的有效性；
- 在商業(yè)活動中以合同的方式確保合作方對環(huán)境和人權方面的風險控制問題，并通過獨立三方機構審驗合約的履行情況。
SGS綜合解決方案助您提早應對CSDDD
憑借多年的社會責任審核經(jīng)驗和一支技術力量雄厚的審核團隊，SGS為國內外企業(yè)提供定制化的供應鏈社會責任績效評價服務，在CSDDD出臺之前，SGS已經(jīng)依照Sedex會員道德貿易審核（SMETA）標準、國際勞工組織（ILO）開發(fā)的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目（SCORE）、OECD盡職調查指南為客戶提供供應鏈審核、盡職調查和可持續(xù)供應鏈構建咨詢服務。
目前，我們還基于歐盟新電池法案、歐盟透明度指令以及歐盟成員國的法律法規(guī)要求為企業(yè)提供咨詢服務。同時，SGS還基于ISO 26000和ISO 20400為企業(yè)提供社會責任、可持續(xù)采購和可持續(xù)供應鏈管理一站式解決方案。
應對CSDDD新規(guī)，SGS將甄選SGS專家提供定制化服務，數(shù)百名受過嚴格培訓和擁有豐富經(jīng)驗的審核員和講師團隊為企業(yè)提供專業(yè)服務，助力中國企業(yè)積極應對新規(guī)挑戰(zhàn)。
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1 |
CSDDD政策解讀與培訓 |
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供應鏈盡職調查輔導和差距分析 |
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定制化的可持續(xù)供應鏈績效咨詢 |
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合約履行情況的審核 |
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可持續(xù)采購相關認證 |
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