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        聚焦制造型企業(yè)生產力提升,助力企業(yè)實現(xiàn)轉型升級

        聚焦制造型企業(yè)生產力提升,助力企業(yè)實現(xiàn)轉型升級

        2023-11-16 10:18:43
        技術文章
        作者: SGS知識與管理
        訪問次數(shù): 3109
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        盡管工業(yè)4.0時代已經到來,但是很多中國企業(yè)仍處于3.0、2.0甚至更低的水平,中國制造型企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和短板依然突出,同時,經濟增速減緩和國際形勢的不確定也給制造業(yè)發(fā)展增添了風險。

        制造業(yè)如何應對風險與挑戰(zhàn)?

        • 制造業(yè)訂單獲取越來越困難、小量多樣和柔性生產漸成主流、融資困難和投資風險并存、國內外同類競爭日益激烈;
        • 綜合成本不斷攀升、研發(fā)進程緩慢、制造水平更新迭代慢、管理系統(tǒng)不夠完善、人才梯隊不健全


        內外多重壓力之下,企業(yè)發(fā)展舉步維艱……

        在高質量發(fā)展的時代背景下,企業(yè)亟需轉型升級,通過打造高效的生產管理系統(tǒng),提升生產力水平,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

        SGS企業(yè)生產動能躍升綜合解決方案


        SGS推出重磅新品《SGS Productivity System——SGS企業(yè)生產動能躍升綜合解決方案》(以下簡稱“SPS”),聚焦制造型企業(yè)痛點,幫助企業(yè)積極應對變化與挑戰(zhàn),以可持續(xù)的方式不斷提高其生產力,在市場競爭中贏得優(yōu)勢。

        SPS服務來源于日本的精益方法論,該服務已在全球3000多項案例中得到了實踐與驗證。

        SPS對結果作出承諾:SPS項目的年度收益(即客戶節(jié)約的成本),通常遠超項目投資成本,我們完全有能力兌現(xiàn)所承諾的財務數(shù)字目標,并超越客戶的期望。


        SPS

        五大要素 打造生產力管理系統(tǒng)

        SPS著眼于建立以目標控制組織流程五大要素為核心的戰(zhàn)略矩陣,通過五要素的緊密連接,夯實客戶的管理系統(tǒng),并在此基礎上用精益的理念和先進的工具提升生產力,最后達成管理系統(tǒng)和生產力相輔相成,不斷持續(xù)提升效果,來幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。

        要素一:目標

        明確戰(zhàn)略發(fā)展目標并分解落實到每個流程和每個人員,使組織內所有資源發(fā)力的方向保持一致,形成向心力,從而實現(xiàn)1+1>2的結果;

        要素二:控制

        控制業(yè)務流程,建立異常的快速反饋機制;

        要素三:組織

        根據(jù)需求定制一個清晰的組織架構,并保持正式和非正式的暢通溝通;

        要素四:流程

        建立穩(wěn)定、高效、標準的運營管理流程,保證操作的知識是標準化且實用;

        要素五:人

        人員是企業(yè)競爭最大的差異性。幫助企業(yè)人員持續(xù)自我改善,實現(xiàn)人員價值最大化。

        SPS五大要素


        SPS

        三大方法 持續(xù)提升生產力


        方法一

        完善并優(yōu)化管理系統(tǒng)

        SPS聚焦的是從人到流程到生產力系統(tǒng)、穩(wěn)步持續(xù)提升,通過完善并優(yōu)化管理系統(tǒng),幫助企業(yè)在面對外部環(huán)境變化時,能夠實現(xiàn)快速調整。

        完善并優(yōu)化管理系統(tǒng)


        方法二

        提升改善核心運營流程

        SPS專注于業(yè)務中創(chuàng)造價值的核心運營流程,通過實施持續(xù)改進流程與推動使用適合生產力的設備和工具,并由工廠組織進行管理而最終實現(xiàn)企業(yè)的增值過程。

        提升改善核心運營流程


        方法三

        建立從點到面的運營試點機制

        在有限和可控的區(qū)域內實施持續(xù)改進的基礎操作,并根據(jù)商定的改進目標針對性地提高其生產力;在試點區(qū)域內部成立GAP小組,在不同層級建立不同的團隊溝通,旨在解決問題和達成目標,并建立良好自我改善內部機制,激勵員工自我改善,讓人的改善在企業(yè)內部改善中發(fā)揮關鍵作用,進而覆蓋生產力提升的各個環(huán)節(jié),讓客戶收益。

        提升改善核心運營流程


        SPS

        八大收益 全面落地升級

        八大收益 全面落地升級

         

        SPS特色&優(yōu)勢

        ? 方法更加聚焦:試運營機制,從點到面推廣;

        前期深入調研分析:SPS重視項目啟動前的深度調研和診斷,從而為客戶量身定制改進計劃;

        ? 對結果承諾:SPS項目的年度收益(即客戶節(jié)約的成本),通常遠超項目投資成本,我們完全有能力兌現(xiàn)所承諾的財務數(shù)字目標,并超越客戶的期望;

        ? 專業(yè)的服務能力:SPS服務誕生以來,在全球范圍內累積了3000多個案例;SPS項目團隊擁有200多位全球資深顧問以及各個行業(yè)的標桿實踐;與此同時,SGS成熟且嚴格的項目管理制度為項目的順利實施提供保障,從而給客戶帶來適合的數(shù)字化轉型計劃,持續(xù)提升企業(yè)的競爭力;

        ? 和一線員工一起工作:SPS團隊將和一線員工并肩工作,幫助一線員工成為更專業(yè)的人,從而獨立自主地進行持續(xù)改進工作。


        SPS項目改善案例

        ?僅僅三個月, OEE就從78%增長至 82.3%;

        ?原材料使用率從 92.7% 提高至 95%;

        ?因事故而浪費的儀表數(shù)量減少 33%;

        ?安全事件減少 54%.


         改善一:提高效率(OEE)

        提高效率(OEE)

         

        • 改進的關鍵:
        • OEE方法的實施與分析
        • 在生產線上冷啟動的SMED改善
        • 關于品種切換的SMED改善
        • 平衡工作量和人力的Hoshin分析

            ? OEE 增加 4.3%


        改善二:優(yōu)化生產線

        優(yōu)化生產線


        改進的關鍵:

        • 分析主要損失原因
        • 維護措施的協(xié)調
        • 工作方法的優(yōu)化開發(fā)和系統(tǒng)性監(jiān)控

            ? 因事故而浪費的儀表數(shù)量減少 33%


        改善三:提高材料利用率

        提高材料利用率


        改進的關鍵:

        • GRP 材料的質量和用量優(yōu)化 
        • 實施改進的基礎
        • 通過常規(guī)監(jiān)控和系統(tǒng)審核進行現(xiàn)場跟蹤

            ? 回收率增加 2.3%

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