SA8000?：2014內(nèi)審員培訓(xùn)

SA8000?：2014版換版在即，新的社會責(zé)任評價工具Social Fingerprint? 的導(dǎo)入是本次換版的重大變更。SGS作為被SAAS認可的SA8000?認證機構(gòu)，基于多年的認證和培訓(xùn)經(jīng)驗，為你提供最新的社會責(zé)任趨勢資訊培訓(xùn)服務(wù)，更好地幫助組織內(nèi)部實施SA8000?管理體系。課程時間：具體排課時間請咨詢客服。

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服務(wù)背景

隨著經(jīng)濟的全球化，企業(yè)社會責(zé)任議題日益受到社會的廣泛關(guān)注。SGS作為被SAAS認可的SA8000®認證機構(gòu)，通過多年的認證和培訓(xùn)經(jīng)驗，實施社會責(zé)任管理體系管理師培訓(xùn)，提升企業(yè)對社會責(zé)任的認識，幫助組織內(nèi)部實施SA8000®體系。

課程收益

一、理解社會責(zé)任標準的要求及應(yīng)用；
二、了解SA8000®：2014版的最新改版要求；
三、了解與健康安全衛(wèi)生及勞動相關(guān)的法律法規(guī)；
四、利用Social Fingerprint®工具對企業(yè)社會責(zé)任進行自我評價和診斷；
五、能夠策劃并實施社會責(zé)任內(nèi)部審核。

授課對象

一、負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任管理的高級主管；
二、負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任管理導(dǎo)入與實施的管理團隊；
三、人事行政主管；
四、健康安全主管；
五、環(huán)境管理主管；
六、其他有需要的人士。

課程大綱

第一章社會責(zé)任簡介
1. 社會責(zé)任背景
2. 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險
3. Social Fingerprint^®和SA8000^®標準相結(jié)合

第二章社會責(zé)任管理體系要求講解
1. SA8000^®通用原則，術(shù)語和定義
2. 童工及強迫性勞動和奴役
3. 健康與安全
4. 結(jié)社自由和集體談判
5. 歧視與懲罰性措施
6. 工時與工資及管理系統(tǒng)

第三章健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹
1. 審核過程講解
2. 審核定義
3. 審核目的
4. 審核種類
5. 內(nèi)部審核要求
6. 審核策劃