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        強制性可持續發展信息披露時代,企業如何應對?

        強制性可持續發展信息披露時代,企業如何應對?

        2024-06-12 14:34:59
        集團新聞
        作者:
        來源:SGS
        訪問次數: 2596

        今年5月1日起,滬深北三大證券交易所《上市公司自律監管指引——可持續發展報告(試行)》(下稱《指引》)正式施行,A股市場迎來了首個統一、規范且實用的可持續發展信息披露標準。《指引》將披露的內容分為環境、社會和治理三個維度設置21個具體議題,同時明確了上市公司的披露內容及披露原則。這就意味著A股市場在可持續發展信息披露方面進入了一個全新的發展階段。

         


        在此背景下,《指引》與國際可持續報告披露框架相比有哪些差異?企業應如何應對可持續發展信息披露的新要求?正在此間召開的第二屆上海國際碳中和博覽會上,SGS中國區副總裁辛斌及CDP全球環境信息研究中心全球聯席披露總監李蜚對此分享了各自的觀點。

         

        《指引》與國際可持續報告披露框架相比有哪些差異?

        SGS中國區副總裁辛斌在分享觀點

         

        辛斌指出,《指引》在方法論和披露框架方面與國際上最為廣泛接受的披露標準保持了一致,確保了中國資本市場披露信息與國際接軌。但也與國際披露標準存在差異。比如由于發布主體不同,A股可持續發展報告指引的框架的目標和范圍有著自己的特點。《指引》由A股三家交易所發布,適用于在A股三個交易所上市的企業,并清晰界定了強制披露主體范圍。

         

        他說,在披露議題方面,《指引》一次性給出了固定議題,并要求“不披露就解釋”,而在披露指標方面,由于多數大陸企業在可持續發展披露領域尚處于起步階段,《指引》降低了一些議題的披露要求,例如對于情景分析,溫室氣體排放,供應鏈盡職調查的披露要求等。

         

        此外,A股可持續發展報告指引在制定披露議題時,還結合了中國國家層面對可持續發展的總體政策,設定了適合中國企業的披露原則要求。

         

        事實上,近年來,國內不少企業加大了對可持續發展信息的披露力度。數據顯示,2023年,全球超過23000家企業通過全球環境信息研究中心(CDP)平臺自愿披露,其中,中國參與披露的企業超過3400家。今年4月,CDP發布了2023年中國企業氣候信息披露報告。

         

        CDP全球環境信息研究中心全球聯席披露總監李蜚分享觀點

         

        CDP全球環境信息研究中心全球聯席披露總監李蜚表示,就這份報告而言,全球和中國(含港澳臺)CDP披露數量持續增長,中國增長率達26%,全球增速為25%,可以看出中國企業環境信息披露熱情的高漲,也體現出意識的提高。以氣候治理為例,77%的中國企業有董事會層級參與氣候治理。這個指標高于全球平均水平,體現中國企業高層對應對氣候變化議題的高度重視。

         

        在李蜚看來,氣候披露標準逐步融入全球可持續信息披露標準,呈現出主流化、統一化和強制化趨勢;并且,2023年向CDP披露的中國企業在協同價值鏈上下游共同參與氣候治理的比例穩步提升。三成企業已經與供應商合作,共同參與氣候治理的議題。近60%的回復企業開始攜手客戶,積極應對氣候變化帶來的挑戰。39%的回復企業能夠開始報告價值鏈排放相關信息,該比例已接近全球水平(42%)。

         

        “無論是《指引》,還是今年5月財政部發布關于征求《企業可持續披露準則——基本準則(征求意見稿)》意見的函。這些都表明強制性環境信息披露發展趨勢加強”李蜚說。

         

        伴隨著可持續發展信息披露數量的大幅提升,在此過程中也暴露出一些問題。

        辛斌告訴記者,在協助企業實施可持續發展相關項目的過程中,SGS發現中國企業在以下幾個方面存在相對的弱項。比如在組織治理方面,普遍存在治理機構未將可持續發展議題以及可持續發展風險實質性納入公司的全面風險治理和決策流程,治理機構對于可持續發展風險的認知深度存在較大提升空間。另外,中國企業在運營層面也存在痛點:可持續發展的不同議題在運營層面分而治之,缺乏一致的系統性,這導致實際的運營成本的高企和運營效率不高。

         

        企業應如何應對可持續發展信息披露的新要求?

        辛斌坦言,歷經百余年的發展,SGS沉淀了獨特的可持續發展經歷和經驗。作為上市公司,SGS也總結了豐富的可持續信息披露經驗,并開發了系列培訓課程和認證/驗證服務產品,可以從組織可持續發展戰略制定、綜合性可持續發展管理體系建設、專項可持續發展議題管理、可持續供應鏈建設和盡職調查等不同的層次和維度為客戶提供標準化以及定制化服務,幫助客戶實現更具韌性、更可持續的發展。

         


        本文轉載自:中國新聞網

         

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