《CEO雜志》專訪SGS中國總裁郝金玉：歷練中茁壯

近日，SGS中國區總裁郝金玉女士接受了全球知名商業刊物《CEO雜志》的獨家專訪，分享她在SGS這家第三方測試、檢驗和認證領軍企業里的職業發展歷程和成長感悟。

她回憶道：“從那次面試開始，我對SGS有了極佳的印象，我也從那時起就感受到了被尊重與信任。公司非常重視誠信，這點和我的價值觀相契合。”

“我感受到了被尊重與信任。公司非常重視誠信，這點和我的價值觀相契合。”

在成功通過2005年的那場面試后，郝金玉先被聘為化學實驗室經理，隨后晉升為中國化學實驗室主管。接下來，她擔任了農業、食品、環境衛生安全和科技電子業務的高級職位，后來更被提升為電子電氣事業部中國大陸及香港地區總監，并負責全球范圍內的電子電氣限用物質測試服務。

隨后，郝金玉擔任了三年的副總裁，負責互聯與產品事業群，并于2021年被任命為 SGS 中國總裁，成為 SGS 集團在東北亞區域的分支機構中首位女性一把手。

然而，新上任的喜悅，很快被新冠疫情所帶來的沖擊所掩蓋。

她回憶道：“疫情給我們的市場帶來了許多不確定性。深圳、廣州、上海、青島等城市的實驗室無法正常運作。面對這個危機，我必須思考如何在當前的挑戰中保持我們的增長勢頭。”

郝金玉在兩個方面找到了答案。她意識到SGS在幾個關鍵領域的優勢可以幫助公司在嚴格的區域封鎖和供應鏈混亂中找到一條突圍的路徑。

“首先，我們具備了建立強大團隊和吸引人才的能力。我們能根據周遭環境和情況的變化進行調整和持續發展。領導團隊之間也培養了一種相互信任、合作共贏的文化。”

公司近期進行的一項員工調查，進一步證實了郝金玉的觀點。SGS 中國在員工參與度和管理效能方面的評分，不僅遠高于集團的平均水平，還超過了外部基準。

第二個關鍵的致勝因素，是公司對數字化的積極投資。她解釋道：“我們正在逐步完善許多數字化解決方案，從在線訂單、運營到最終報告生成，再到與客戶自有數據系統的連接，形成一個閉環。”

SGS的戰略與中國政府發展經濟的戰略方向保持一致。今年較早時，中國政府承諾將加快建設“數字中國”，將國家置于信息技術的前沿，推動智慧城市和農村互聯的發展。

政府明確的目標，是讓中國的數字化發展水平在2035年能夠進入世界前列。郝金玉表示：“我們的中長期主要關注點是業務創新，這將成為推動增長并加強我們在中國市場領導地位的驅動力。”

當郝金玉脫離繁忙的測試工作時，她會沉浸在另一種檢驗活動中——在自家花園里檢查種植的花草是否健康。

她笑著說：“與花花草草相伴是我在繁忙一周后放松身心、尋找內心平靜的方式。如果我不是在整理花盆或清除雜草，就是為了學習新知識和尋找靈感而閱讀。事實上，我能給年輕的女性領導者的最佳建議，就是成為一個終身學習者，保持好奇心，不斷充實自己的知識。”

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