通標(biāo)有菁英 | 勇往直前 莫問歸期

一個(gè)偉大的公司背后，必定有一個(gè)偉大的夢想。創(chuàng)造更美好、更安全、更互聯(lián)互通的世界，是通標(biāo)15000+名員工共同的夢想。

秉持誠信、熱情、創(chuàng)新和積極進(jìn)取的價(jià)值觀，通標(biāo)的小伙伴們揮灑才華、追求卓越、傳遞信任，成就一個(gè)個(gè)菁英故事。30周年特別策劃-通標(biāo)有菁英，和大家分享來自不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)大咖的成長故事。

勇往直前 莫問歸期

Dr. 廖曉全

中心化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)經(jīng)理

畢業(yè)于華東理工大學(xué)的廖曉全博士（Derek），一出校門就進(jìn)入了一家事業(yè)單位研究所。2008年他選擇打破家人眼中的“鐵飯碗”，為了更好的職業(yè)發(fā)展，來到SGS上海的中心化學(xué)實(shí)驗(yàn)室。此后十幾年，Derek在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)里擔(dān)任過各種技術(shù)崗位，并最終結(jié)合了個(gè)人特長和興趣點(diǎn)走出了最適合自己的發(fā)展之路。

和許多專業(yè)技術(shù)線路的員工一樣，Derek進(jìn)入中心化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的第一個(gè)崗位就是：技術(shù)支持，僅在一年后Derek即帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了石棉測試項(xiàng)目的開發(fā)，幫助公司成為首家獲得CCS石棉檢測檢驗(yàn)認(rèn)可的外資機(jī)構(gòu)。此后，他相繼帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速建立過許多重要測試能力，包括SVHC篩分測試、甲醛測試倉法的建立、多項(xiàng)VOC國標(biāo)的開發(fā)、在疫情期間開發(fā)了消毒液的乙醇測試、口罩的環(huán)氧乙烷測試等。

在測試研發(fā)領(lǐng)域不斷有所突破的同時(shí)，Derek敏銳地發(fā)現(xiàn)IT能力在化學(xué)分析領(lǐng)域?qū)?huì)有很廣泛的應(yīng)用。為了增強(qiáng)自己在這方面的‘核心競爭力’，Derek拿出了‘學(xué)霸本色’，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修自動(dòng)化編程和軟件系統(tǒng)開發(fā)，并且應(yīng)用到了本職工作中，他謙虛地說這些都是不務(wù)正業(yè)，但是他的主管告訴我們這些網(wǎng)頁、應(yīng)用程序等小工具幫助團(tuán)隊(duì)提高了工作效率，節(jié)省了不少時(shí)間。正式因?yàn)樗倪@種主動(dòng)攻堅(jiān)、積極創(chuàng)新的工作態(tài)度，讓他的主管看到他更大的職業(yè)發(fā)展空間。在牽頭上海中心化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)和創(chuàng)新工作小組期間，Derek帶領(lǐng)創(chuàng)新小組參與開發(fā)了XRF自動(dòng)化系統(tǒng)(XRFAS)、溶劑提取方法自動(dòng)化系統(tǒng)(SEMAS)、自動(dòng)稱量系統(tǒng)(AWS)、人員培訓(xùn)管理平臺(tái)(TMP)等。在2020年，創(chuàng)新小組完成軟件小工具60項(xiàng)，獲得專利4項(xiàng)。談及未來的實(shí)驗(yàn)室營運(yùn)創(chuàng)新趨勢，例如數(shù)字建模、測試數(shù)據(jù)資產(chǎn)化等話題，Derek還有聊不完的話題。

從單打獨(dú)斗的技術(shù)支持，到團(tuán)隊(duì)主管，Derek在十多年工作經(jīng)歷中，逐漸形成了自己的管理風(fēng)格。他注重公平的團(tuán)隊(duì)文化，講究同理心，給團(tuán)隊(duì)成員充分的發(fā)展空間，這些其實(shí)也是他最認(rèn)同的團(tuán)隊(duì)文化特征。正如他所說:努力團(tuán)結(jié)每個(gè)人，發(fā)揮各自的長處，勇往直前、莫問歸期，保持積極、不斷學(xué)習(xí)，自然能在SGS的舞臺(tái)上綻放光彩。