通標有菁英 | 勇往直前 莫問歸期

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勇往直前 莫問歸期

Dr. 廖曉全

中心化學實驗室技術(shù)經(jīng)理

畢業(yè)于華東理工大學的廖曉全博士（Derek），一出校門就進入了一家事業(yè)單位研究所。2008年他選擇打破家人眼中的“鐵飯碗”，為了更好的職業(yè)發(fā)展，來到SGS上海的中心化學實驗室。此后十幾年，Derek在這個人才濟濟的團隊里擔任過各種技術(shù)崗位，并最終結(jié)合了個人特長和興趣點走出了最適合自己的發(fā)展之路。

和許多專業(yè)技術(shù)線路的員工一樣，Derek進入中心化學實驗室的第一個崗位就是：技術(shù)支持，僅在一年后Derek即帶領(lǐng)團隊完成了石棉測試項目的開發(fā)，幫助公司成為首家獲得CCS石棉檢測檢驗認可的外資機構(gòu)。此后，他相繼帶領(lǐng)團隊快速建立過許多重要測試能力，包括SVHC篩分測試、甲醛測試倉法的建立、多項VOC國標的開發(fā)、在疫情期間開發(fā)了消毒液的乙醇測試、口罩的環(huán)氧乙烷測試等。

在測試研發(fā)領(lǐng)域不斷有所突破的同時，Derek敏銳地發(fā)現(xiàn)IT能力在化學分析領(lǐng)域?qū)泻軓V泛的應(yīng)用。為了增強自己在這方面的‘核心競爭力’，Derek拿出了‘學霸本色’，利用業(yè)余時間進修自動化編程和軟件系統(tǒng)開發(fā)，并且應(yīng)用到了本職工作中，他謙虛地說這些都是不務(wù)正業(yè)，但是他的主管告訴我們這些網(wǎng)頁、應(yīng)用程序等小工具幫助團隊提高了工作效率，節(jié)省了不少時間。正式因為他的這種主動攻堅、積極創(chuàng)新的工作態(tài)度，讓他的主管看到他更大的職業(yè)發(fā)展空間。在牽頭上海中心化學實驗室的技術(shù)和創(chuàng)新工作小組期間，Derek帶領(lǐng)創(chuàng)新小組參與開發(fā)了XRF自動化系統(tǒng)(XRFAS)、溶劑提取方法自動化系統(tǒng)(SEMAS)、自動稱量系統(tǒng)(AWS)、人員培訓管理平臺(TMP)等。在2020年，創(chuàng)新小組完成軟件小工具60項，獲得專利4項。談及未來的實驗室營運創(chuàng)新趨勢，例如數(shù)字建模、測試數(shù)據(jù)資產(chǎn)化等話題，Derek還有聊不完的話題。

從單打獨斗的技術(shù)支持，到團隊主管，Derek在十多年工作經(jīng)歷中，逐漸形成了自己的管理風格。他注重公平的團隊文化，講究同理心，給團隊成員充分的發(fā)展空間，這些其實也是他最認同的團隊文化特征。正如他所說:努力團結(jié)每個人，發(fā)揮各自的長處，勇往直前、莫問歸期，保持積極、不斷學習，自然能在SGS的舞臺上綻放光彩。