社會責(zé)任新興趨勢及WRAP認(rèn)證介紹在線研討會

近年來，越來越多的品牌買家和零售商在采購中對供應(yīng)商提出社會責(zé)任績效的要求，因此供應(yīng)商通過社會責(zé)任報告或證書，向買家展示企業(yè)的社會責(zé)任合規(guī)性、對勞工和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的遵循、商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的符合，已逐漸成為供應(yīng)商與買家建立合作關(guān)系的重要一環(huán)。除了品牌以外，這幾年，市場及監(jiān)管機構(gòu)/政府對社會責(zé)任的關(guān)注也增加了，這場研討會從投資者，監(jiān)管機構(gòu)/政府以至品牌的不同層面，解說社會責(zé)任的新興趨勢。

國際社會責(zé)任認(rèn)證組織（WRAP）是一個獨立的、客觀的、非盈利的全球社會責(zé)任專家團隊，通過認(rèn)證和培訓(xùn), 致力于在全球推廣安全化、合法化、人性化和道德化的生產(chǎn)。WRAP是全球最大的工廠認(rèn)證項目，專注于服裝、鞋類和縫制產(chǎn)品領(lǐng)域，同時亦擴展至第二級和第三級的原材料工廠。他們的審計流程也適用于其他高勞動力行業(yè)領(lǐng)域，包括旅行用品、家居用品、配飾、醫(yī)療用品、可穿戴設(shè)備和室內(nèi)裝潢等其他相關(guān)領(lǐng)域。

WRAP的認(rèn)證計劃力求獨立監(jiān)督和對符合WRAP十二項原則的工廠進行認(rèn)證，這些原則建基于每個國家/地區(qū)的法律法規(guī)，同時也囊括了國際勞工組織相關(guān)公約的精神或語言。十二項原則內(nèi)容包括童工和強迫勞工、健康和安全、騷擾和濫用、歧視、工作時間、工資和福利、結(jié)構(gòu)自由以及環(huán)境。而最后兩個原則涉及海關(guān)合規(guī)性和安全性，通過WRAP認(rèn)證的設(shè)施可以證明工廠符合美國C-TPAT所制定的“外國制造商指南”要求。

SGS將攜手WRAP專家，為您分析近年社會責(zé)任的新興趨勢，帶來WRAP認(rèn)證項目的深入介紹，解讀作為WRAP認(rèn)證基礎(chǔ)的十二項原則及審核特殊要求，6月16日與您線上相約！

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